live learning
master strategic governance program
ALTA GESTÃO, C-LEVEL E DIRETORES
Este programa capacitará os participantes a revisar e implementar estratégias que alavanquem os negócios da organização e contemplem os interesses dos stakeholders. Em um processo de Inteligência Relacional ; que é a habilidade de mobilizar pessoas e recursos em prol de um objetivo comum, potencializando a criatividade, a inovação e a geração de resultados acima da média. O Master Strategic Governance Program será temático com módulos ministrados por professores doutores e executivos especialistas , uma vez ao mês.
Os módulos serão realizados durante o Management Meeting
(reunião de resultados da empresa) com 08 horas aula de intervenção educacional e no dia seguinte , até 04 horas de aplicabilidade prática e neste, com o facilitador Prof. Nasser – Conselheiro Estratégico.
PROCESS MANAGEMENT PROGRAM
GERENTES E COORDENADORES
Este programa visa formar e desenvolver pessoas para gerar, assimilar, difundir e aplicar conhecimentos, por meio de um processo de aprendizagem contínuo, com foco nas competências empresariais e humanas consideradas essenciais para dar suporte a estratégia da empresa. O papel de gestor, seu conhecimento, suas habilidades e exercício de valores, são trabalhados por módulos técnicos (hard skills) e módulos comportamentais (soft skills) viabilizando uma performance superior que diferenciará a organização das demais, gerando vantagem competitiva.
PROJETO APLICADO:
Conceitos apresentados nas aulas síncronas gerarão projetos individuais ou em grupo, transformando o conhecimento em resultados
TRAINEES E COLABORADORES
INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP PROGRAM
Este programa, desenvolve e retém mentes diferenciadas e com notável
capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro.
O principal objetivo de um programa de trainee e novos colaboradores é, recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas e com notável capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro. Competências tais como:
-
Criatividade
-
Inovação
-
Empreendedorismo
-
Visão estratégica
-
Foco em resultados
-
Capacidade de solução de problemas.
-
Proatividade.
-
Flexibilidade.
-
Liderança.
-
Capacidade de comunicação.
-
Habilidade para trabalhar em equipe
São desenvolvidas ao longo de módulos ministrados por professores e
executivos tutores, por meio de módulos customizados conforme o mapa de competências da organização. Ao final do programa, o projeto de conclusão medirá o impacto nos resultados do negócio, agregação de valor por meio da inovação aplicação e implementação, aprendizado de novas habilidades e mudanças comportamentais.